Cégutódlás családon belül: az utódjelölt motiváltsága
Családi vállalkozásoknál a családon belül történő cégutódlás kívánatos, de feltételezi az utód családtag motivációját, anélkül valószínű a kudarc.
Cégutódlás családon belül: alkalmas-e a jelölt?
A családi vállakozásoknál a családon belüli generációváltás legnehezebb kérdése az utódjelölt alkalmassága. Mikor érett pszichésen a feladatra? Ki dönti ezt el? Hogyan beszéljünk róla?
A generációváltás 4 lépcsőfoka a családi vállalkozásban
A generációváltás 4 lépcsőfoka a családi vállalkozásban Amikor a családi vállalkozás alapítója, tulajdonosa visszavonul, és az üzletet átadja a fiatalabb generációnak, az utódlás folyamata ideális esetben négy lépésből áll: beenged, megenged, átenged és elenged. A családi vállalkozások utódlásának számos szempontjáról írtam korábbi bejegyzéseimben. A mostaniban a tulajdonos / családfő / ügyvezető által megélt folyamatot járom […]
Utódlás – újratöltve
Utódlás – újratöltve Lassan 10 éve foglalkozom családi vállalkozások cégutódlási kérdéseivel. 5 éve írtam egy gondolatsort az utódlás-generációváltás folyamatáról. Visszatekintve mennyire érvényes a Beenged-Megenged-Átenged-Elenged megközelítésem? A kép nekem egy vállalkozót és anyát mutat, aki egyszerre gondoskodással és büszkeséggel hallgatja a fia üzleti beszámolóját. Lehet, már átadta a stafétát gyermekének (Átenged) vagy még csak az első […]