Közel 3 éves tanácsadói és 19 év multinacionális vállalatnál töltött HR tapasztalattal rendelkezem, melyből több mint 10 évig HR vezető voltam. Különböző, országokon átívelő, funkciókat, vezetőket támogattam, megismertem a speciális igényeiket és működésüket, és a normál (egész dolgozói életciklust felölelő) HR feladatokon túlmutató, egyedi kihívásokkal teli helyzeteket oldottam meg. Szervezetfejlesztési- és tehetséggondozási vezetőként a régió egészét lefedő programokat alakítottunk ki és működtettünk. Munkám során 3-5 fős csapatot irányítottam, így közvetlenül is megtapasztaltam a csapatvezetés felelősségét és kihívásait.