A cégutódlási helyzetekben a bizalmi vagyonkezelés rugalmasságot biztosít. A már tíz éve létező jogi lehetőség a kkv-k, családi vállalkozások számára is elérhető. Mik az előnyei, és milyen kockázatokat rejt?
Családi vállalkozásoknál a családon belül történő cégutódlás kívánatos, de feltételezi az utód családtag motivációját, anélkül valószínű a kudarc.
A generációváltás, cégutódlás számos csapdát rejt. Melyek a legproblémásabb kérdések, és hogyan oldatók fel?
A családi vállakozásoknál a családon belüli generációváltás legnehezebb kérdése az utódjelölt alkalmassága. Mikor érett pszichésen a feladatra? Ki dönti ezt el? Hogyan beszéljünk róla?
Amikor a családi vállalkozás alapítója visszavonul, és az üzletet átadja az új generációnak, ideális esetben a folyamat négy lépésből áll: beenged, megenged, átenged és elenged.
Egyre gyakrabban merül fel a családi alkotmány, mint a családi vállalkozások egyik stratégiai dokumentuma. Mi teszi annyira fontossá ezt a megállapodást? Miért nevezzük ezt alkotmánynak? Van-e jogi ereje?
A KKV Műhely elkötelezett a kis- és középvállalatok fejlesztése, modernizálása mellett. Praktikus, kipróbált megoldásokkal segítjük a vezetőket, a munkatársakat, a céget.